Vital Concept

une entreprise du Groupe Winfarm

Vital Concept est le spécialiste de la vente à distance à destination du monde agricole, équestre et professionnels des espaces verts.

Vital Concept fait partie du Groupe Winfarm, qui propose aux agriculteurs et éleveurs des solutions globales, uniques et intégrées pour les aider à répondre aux nouveaux défis technologiques, économiques, environnementaux et sociaux de l’agriculture nouvelle génération.

Retrouvez ci-dessous les différentes entités du Groupe Winfarm !

Les entreprises du Groupe

Agritech Service

Conseil indépendant pour le pilotage des cultures

Logo Vital Concept

Vital Concept

Vente à distance de produits pour l'agriculture

Alphatech

Fabricant de solutions innovantes en santé et hygiène animale

Bel Orient

La ferme pilote

Seedevol

Organisme de formation

Vital Concept en quelques dates

1996

Création de l’entreprise par Patrice ETIENNE

1998

Développement sur toute la France

2005

Création de la gamme Équidéos

2009

Construction d'un entrepôt de 16 000m² et du siège administratif

2012

Création de la gamme Paysage

2016

Développement sur la Belgique

2021

Développement aux Pays-Bas avec l'acquisition de BTN de Haas

2022

Agrandissement du siège social

Vital Concept en chiffres

Business membership

235

Collaborateurs

Web page stats

91M€

De chiffre d'affaires

Interaction list note

16 500

Références disponibles

Web page stats

400

Commandes par jour

Business membership

48 000

Clients actifs

France

Une présence nationale

  • 15

    plateformes relais de distribution

  • 70

    départements français desservis

  • En France...

    en Belgique, et aux Pays-Bas

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une culture familiale, basée sur la cohésion, le professionnalisme et la satisfaction client
  • Une entreprise dynamique, innovante et en constante évolution
  • Une croissance continue depuis 25 ans

Des chiffres qui parlent

93% de nos collaborateurs sont fiers de travailler pour Vital Concept

97,4% sont confiants quant à l'avenir de l'entreprise

Chiffres issus de l'enquête collaborateurs 2021

Vital Concept en images

Égalité salariale

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » toutes les entreprises ont une obligation de résultat sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Dans ce cadre, l’index de la société Vital Concept obtient un score de 84/100 points en 2022 sur les données 2021.

Ce score se décline de la façon suivante :

  • Critère 1 : Ecart de rémunération : 39/40

  • Critère 2 : Ecarts d'augmentations individuelles : 25/35

  • Critère 3 : Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 15/15

  • Critère 4 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Objectifs de progression par critères :

  • Critère 1 : Ecarts de rémunération

    • Objectifs :

      • Veiller à ce que 100% des embauches soient réalisées en observant le principe d’égalité de rémunération pour un même niveau de formation, d'expérience et de compétence requis pour le poste

      • Responsabiliser et former les managers recruteurs sur l’égalité professionnelle au niveau du recrutement

      • Supprimer les éventuels écarts de rémunération pour une même fonction et/ou pour un même niveau de responsabilité, d’expérience et de compétence entre les femmes et les hommes

      • Mettre en œuvre une méthodologie d’identification des écarts

  • Critère 2 : Ecart d'augmentations individuelles :

    • Objectif :

      • Veiller à ce que 100% des augmentations soient réalisées en observant le principe d’égalité pour un même niveau de formation, d'expérience et de compétence requis pour le poste

  • Critère 4 : Mixité parmi les 10 plus hautes rémunérations :

    • Objectif :

      • Responsabiliser et former l’encadrement sur l’égalité professionnelle

      • Veiller à favoriser l'accès du sexe sous-représenté aux 10 plus hautes rémunérations